1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы и структуру ресурсного центра государственного учреждения образования «Детский сад № 5 г.Фаниполя» по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики (далее – Ресурсный центр).

1.2.Ресурсный центр является структурным подразделением государственного учреждения образования «Детский сад № 5 г.Фаниполя» (далее – детский сад № 5 г.Фаниполя), функционально подчиненным его заведующему.

1.3.В своей деятельности Ресурсный центр детского сада № 5 г.Фаниполя руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь в сфере образования, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, главного управления по образованию Минского облисполкома, управления по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома, настоящим Положением.

1.4.Ресурсный центр детского сада № 5 г.Фаниполя осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Парком высоких технологий, управлением по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома, государственным учреждением «Учебно-методический кабинет Дзержинского района» (далее – УМК), учреждениями дошкольного образования района.

1.5.Координацию деятельности Ресурсного центра детского сада №5 г.Фаниполя осуществляет управление по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома, районный УМК.

1.6. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

2. Цели и задачи Ресурсного центра

2.1.Основной целью деятельности Ресурсного центра детского сада №5 г.Фаниполя является координация деятельности по повышению профессионального уровня педагогов, распространение эффективного педагогического опыта по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики.

2.2.Задачи Ресурсного центра:

- организация системы методического сопровождения деятельности Ресурсного центра по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики;

- консультирование педагогических работников, оказание им информационно-методической поддержки по реализации целей Ресурсного центра;

- создание единого образовательного пространства по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики;

- включение педагогов и воспитанников в разнообразные формы активной, самостоятельной работы по реализации задач Ресурсного центра;

- распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы Ресурсного центра через сопровождение тематического блога ресурсного центра;

- эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

- организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития образования.

3. Основные направления деятельности Ресурсного центра

3.1. Организационно-методическая деятельность:

заключается в предоставлении имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, методических ресурсов для:

- подготовки и проведения семинаров, встреч, круглых столов, мастер-классов и других форм работы по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики;

- содействия участию педагогов в открытом республиканском конкурсе «Информатика без розетки»;

- организации методических консультаций;

- участия в реализации районных, областных педагогических проектах;

- организации исследовательской деятельности педагогов.

    - участие в формировании банка педагогической и методической информации;

   - изучение эффективного педагогического опыта и достижений в системе образования и их распространение;

  - организация и проведение, семинаров, практикумов и т.д.;

  - формирование банка данных современной учебно-методической и педагогической литературы;

  - применение информационно-коммуникационных технологий;

  - создание медиатеки, видеотеки, игротеки, предназначенных для работы с педагогами и воспитанниками;

  - информационная и методическая поддержка образовательного процесса;

  - организация и осуществление выставочной деятельности по распространению эффективного педагогического опыта;

  - организация консультационной деятельности по направлению  деятельности Ресурсного центра

  - взаимодействие с другими ресурсными центрами;

  - подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;

  - изучение, обобщение и распространение эффективного педагогического опыта.

3.3.Организация сетевого взаимодействия:

- обеспечение доступности информационного пространства для участников образовательного процесса района в интересах устойчивого развития;

- предоставление возможности дистанционного консультирования;

- взаимодействие с Парком высоких технологий, учреждениями дошкольного образования Дзержинского района .

3.4. Направления работы Ресурсного центра определяет детский сад №5 г.Фаниполя в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики с учетом кадровых, методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.

4. Организация деятельности Ресурсного центра

4.1. Ресурсный центр создан на основании приказа начальника управления по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома от 27.07.2021 №398 «О создании ресурсных центров» на основании востребованности предлагаемого содержательного направления деятельности.

4.2. Открытие центра осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива  детского сада №5 г.Фаниполя по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики; кадрового состава, готового к реализации методических функций Ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Ресурсным центром.

4.3. Создание на базе детского сада №5 г.Фаниполя Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.

4.4. Управление Ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.5.Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и перспективным планом работы, согласованным с управлением по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития.

4.6. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается заведующим учреждения образования.

4.7. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за его деятельность и подотчетен заведующему детским садом № 5 г.Фаниполя в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.8. Руководство детского сада №5 г.Фаниполя в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения и настоящему Положению.

4.9. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра руководство детского сада №5 г.Фаниполя вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.

4.10. По запросу вышестоящих органов Ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по направлению своей деятельности.

4.11. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в течение 3 лет с даты открытия.

4.12. Аттестация Ресурсного центра проводится по истечении срока деятельности (3 года) управлением по образованию, спорту и туризму  Дзержинского районного исполнительного комитета.

4.13. Деятельность Ресурсного центра может быть продолжена по истечении указанного срока на основании заявки, подаваемой в установленном порядке.

Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя обязательств, либо в случае выполнения поставленной задачи, актуальной в определенный период времени. Деятельность Ресурсного центра может быть приостановлена в случае, если по результатам рейтинга ресурсных центров по направлениям деятельности работа в текущем учебном году признана малоэффективной.

4.14. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ управления по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома.

5. Структура Ресурсного центра. Руководство. Документация

5.1. Структура Ресурсного центра по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста включает отдельный кабинет, ресурсы информационно-методического кабинета, творческую группу.

5.1.1. Информационно-методический кабинет

- определяет методические компетенции педагогических работников, уровень их педагогической культуры;

- осуществляет наполнение и систематизацию информационных и методических материалов по тематике;

- размещает информационные и методические материалы на сайте;

- аккумулирует психолого-педагогическую литературу  и публикации в средствах массовой информации по теме  Ресурсного центра;

- информирует педагогический коллектив о наличии материалов, в том числе интернет-ресурсов, по теме Ресурсного центра;

- оформляет и обновляет выставки методических материалов по проблематике Ресурсного центра;

- выступает с обзором литературы по теме Ресурсного центра на педсоветах, заседаниях Ресурсного центра.

5.1.2. Творческая группа Ресурсного центра:

- планирует работу Ресурсного центра;

- организует и проводит мастер-классы, семинары, практикумы по теме Ресурсного центра;

- анализирует результаты работы Ресурсного центра;

- разрабатывает методические рекомендации по развитию интеллектуальных способностей детей старшего дошкольного возраста средствами алгоритмики;

- взаимодействует с педагогами района, оказывает консультационную помощь.

5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначенный приказом заведующего учреждением образования, на базе которого функционирует Ресурсный центр.

5.3. К работе Ресурсного центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов, осуществлять консультации на договорной основе, при этом оплата труда может производиться и из привлеченных внебюджетных средств.

5.4 В учреждении образования, обладающим статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация: 

положение о Ресурсном центре; 

приказы об открытии Ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу Ресурсного центра, о регламентации работы Ресурсного центра;

план работы Ресурсного центра;

отчеты о проделанной работе. 

6. Отчетная деятельность Ресурсного центра

6.1. Ресурсный центр ежегодно отчитывается о выполнении программы деятельности перед управлением по образованию, спорту и туризму Дзержинского райисполкома. Отчеты публикуются на официальном сайте учреждения образования до 15 июня.

6.2. С целью организации широкого доступа педагогических работников учреждений образования к разработкам Ресурсного центра, Ресурсный центр создает электронный блок материалов и размещает его в тематическом блоге на сайте учреждения дошкольного образования, при котором он создан.

6.3. По запросу управления по образованию Ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района, области.

7. Финансирование деятельности Ресурсного центра

7.1. Финансирование деятельности Ресурсного центра производится за счет бюджетных средств, выделяемых учреждениям образования, при которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

7.2. Ресурсный центр может также использовать доходы, полученные в результате внебюджетной деятельности на развитие материально-технической базы и поощрение сотрудников.

8. Заключительные положения

8.1. Положение о Ресурсном центре составлено на основе «Концепции ресурсного центра учреждения образования», одобренной постановлением коллегии Министерства образования Республики Беларусь, постановлением коллегии от 26.09.2012 № 13.8, принимается решением педагогического совета государственного учреждения образования «Детский сад №5 г.Фаниполя», вступает в силу после утверждения заведующим учреждения образования.

8.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.